Wenn jemand aufgeben will, halte ihn

Die Recherche im Internet ergab bei der Eingabe von "aufgeben" mehr als 33 Millionen Treffer, Stand 27. Oktober 2015. Oft stehen wir uns selber im Weg. Perfektionismus und ein "sich unter Druck setzen" sind häufige Auslöser.

ASSOZIATIONEN:

• nachgeben · (sich) beugen · (sich) ducken 
• ablassen von · (sich) abwenden von · ad acta legen 
• (sich) aufgeben · aufgeben · (es) aufstecken 

• dulden · einstecken · erdulden 
• (es sich) anders überlegen · (einen Plan) verwerfen ·(sich etwas) abschminken (ugs.)
• (sich) aus dem Kopf schlagen (können) · nicht weiterverfolgen · vergessen (können) 
• du kannst mich mal gerne haben! (ugs.) · du kannst mir mal den Buckel runterrutschen! (ugs.) 
• alle Hoffnung fahren lassen · (den) Glauben an die Menschheit verlieren · vom Glauben abfallen
• auf sich beruhen lassen · (es) belassen bei · (es) bewenden lassen (mit) 
• geschehen lassen · dem freien Spiel der Kräfte überlassen · den Dingen ihren Lauf lassen 
• mutlos · kleinmütig · ohne rechten Glauben an die Zukunft 

(Quelle: www.openthesaurus.de)

Gehen Sie diese Herausforderung an: Beschäftigen Sie sich mit Ihren AUFGABE-STRATEGIEN.

Gerne untestütze ich Sie dabei und gebe Ihnen etwas Halt.

Ihre

Margret Fischer

So begeistern Sie Ihren Gesprächspartner in 30 Sekunden

"Und, was machen Sie?" – die Standardfrage in jeder Unterhaltung mit neuen Menschen. Ob nun geschäftlich beim potenziellen Neukunden, beim Networking oder im Bewerbungsgespräch, auch privat im Gespräch mit neuen Bekannten oder bestehenden Freunden, werden Sie auf diese Standradfrage stoßen. Sind Sie dann in der Lage, auf diese Frage eine knackige Antwort zu geben, die Lust auf mehr macht und den Grundstein für ein interessantes Gespräch legt? Probieren Sie es ruhig aus – Sie haben 30 Sekunden Zeit – ab jetzt.

Nicht geglückt? Dann sind Sie nicht allein. Die gute Nachricht ist: Alles ist lernbar – insbesondere eine ansteckende, neugierig machende Kurzvorstellung als Gesprächsaufhänger, den sogenannten Elevator Pitch.

Ein Elevator Pitch bezeichnet die Vorstellung der eigenen Person und Tätigkeit innerhalb kürzester Zeit – bildlich gesprochen während einer Aufzugsfahrt – in der nicht nur klar werden soll, wer Sie sind, sondern vor allem, was Sie ausmacht.

Der Pitch sollte nach der AIDA Formel formuliert werden:

• -       Attention (Aufmerksamkeit)
• -       Interest (Interesse)
• -       Desire (Wunsch) und
• -       Action (Aktion)

Dementsprechend ist es ratsam, den Pitch mit einer Neugierde erweckenden Pointe oder Frage zu beginnen, eine kurze Darstellung der relevanten Fakten in möglichst einfacher, präziser Sprache zu verfassen und mit einer Aktionsaufforderung  oder einem Angebot zu enden.

Hier ein Beispiel:

Wollen Sie wissen, wie Sie Ihre Darstellung und Ihr Selbstmarketing verbessern? Unsere Coachingseminare sind Ihr Schlüssel für mehr Kreativität, Authentizität und Kundennähe. Sprechen Sie mich an – und ich werde Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten!

Da der Elevator Pitch individuell auf Situation und Person zugeschnitten werden sollte, lohnt es sich, zwei unterschiedliche Pitches einzustudieren, die Sie abwandeln können: einen emotionalen Pitch, den Sie immer dann anwenden, wenn Sie begeistern und die Gefühlswelt des Gegenübers ansprechen wollen; und einen sachlichen Pitch, der eher die Kognition und die Vernunft des Gegenübers anspricht. Mit diesen kleinen Tipps stehen Sie immer mit der passenden Antwort auf die Frage „Was machen Sie?“ parat.

Sprechen Sie mich an.

Herzlichst

Margret Fischer

Was ist Persönlichkeitsentwicklung?

Unter Persönlichkeit wird die Gesamtheit der Persönlichkeitseigenschaften verstanden. Hierbei werden u. a. Besonderheiten der körperlichen Erscheinung und Regelmäßigkeit von Verhalten und Erleben untersucht. (Asendorpf, 2012)

Die Forschung beschäftigt sich mit Persönlichkeitsdimensionen, wie Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit - den Big Five. Diese Faktoren sind zu 50 Prozent genetisch bestimmt und die anderen 50 Prozent lassen sich gestalten. Und das bis ins hohe Alter, wie die Wissenschaft erst kürzlich belegt hat.

"Wir brauchen ein neues Altersbewusstsein, das Altern nicht nur als lebenslange Entwicklung begreift, sondern auch die Stärken und Schwächen jeder Lebensphase erkennt und anerkennt.", so Professor Wahl, Leiter der Abteilung Psychologische Alternsforschung an der Universität Heidelberg.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein lebenslanger, dynamischer Prozess, der in allen Lebensbereichen stattfindet. Persönlichkeitseigenschaften sind weniger veränderbar, jedoch grundsätzlich in jedem Alter zu gestalten. Basis für das Verhalten sind Einstellungen. Dauerhafte Verhaltensänderungen können somit nur dann erreicht werden, wenn Einstellungen geändert werden. 


Interessante Persönlichkeiten haben es geschafft ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern. Menschen, die in ihrer Persönlichkeitsentwicklung weit fortgeschritten sind, agieren und kommunizieren authentisch. 

Eine fundierte Coaching-Ausbildung kann Sie dabei unterstützen. Gerne berate ich Sie.

Ihre 
Margret Fischer